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第1744章 尼古拉耶夫斯基的支持（第2页）

你的工厂一天就能造出最多三四百支冲锋枪，真是合情合理。”

“如果再努力一下，一天产量六百支也不说不可能。

我愿听您赐教。”

“原因也非常简单，你们的工人数量太少了。

确切的说是有技术的工人太少，但我也不否认，您的工厂整体规模并不大。”

尼古拉耶夫斯基完全同意这个，他旋即掰着手指头念念有词：“装配车间、各种零件的生产车间、负责运输的调度车间、枪械的出厂检验车间，乃至我们的小食堂、配属澡堂、厂区保洁。

林林总总的人加起来有三百余人，实际参与到枪械生产的则是二百人。

我当然希望能增加些人手扩大生产，只是，有些人我是不想接收的。”

苏式工厂采取的那种模式杨明志非常熟悉，工厂的领导层简直如同一个大家长，工厂和宿舍区往往紧密的在一起，宿舍区内更有五花八门的配套设施。

说白了，它简直就是一个极度微型的城市，也有着古代俄国的农庄遗风，亦是他们自诩并自豪的布尔什维主义的象征。

但这种企业的最大弊端还是组织结构过于复杂，管理的难度可是比西方的企业工厂更为困难。

既然身在苏联，杨明志不想反对什么，他也觉得这种模式充满了人情味。

尤其是在西伯利亚漫长的冬季，数百人住在同一个社区，一起工作生活，它是非常有利于生存的。

工厂的工人太少，听厂长的最后一句话，杨明志实在莫名其妙。

“您……有新的工人来，您似乎不想要？”

“当然！

就像军队征兵，老弱病残他们要吗？”

尼古拉耶夫斯基遗憾的摇着脑袋，“那些老家伙真是疯了。

他们让我们一个月生产一万支冲锋枪，就凭现在的人手，我们当然可以完成，仅仅能完成一个月罢了。

到了第二个月，我的工人都将累到虚脱。

我向他们反应因为人手太少达不到预期产量，他们给予我一批新的工人。

您觉得那是些什么人？”

“什么人？该不会是小孩？！”

杨明志半开玩笑的问。

“哈哈，您猜对了。

就是孩子！

真是不可思议，他们减少城里几个小学孩子的上课时间，让孩子们来工厂工作。

太荒谬了。”

“您是反对的吗？”

“当然，孩子荒废学业，我们还有未来吗？！

所以，我只能继续等待着，等到十月份，一些新的工人接受完培训，就分配到我的厂子。

但愿，那时候我厂的产量会大幅提高。”

“您拒绝童工，也许您是对的。”