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第一百二十二章投入生产（第3页）

“好，这次合作至关重要。”

张诚语气坚定，“我们要充分利用他们的技术优势，尽快突破技术瓶颈。”

几天后，专家团队抵达黄旗山。

会议室里，张诚、刘倩和专家们围坐在长桌旁，讨论着研发方向。

“大豆异黄酮在抗衰老方面有很大的潜力。”

一位头发花白的专家推了推眼镜，“我们可以重点研究它的提取和应用。”

“我建议结合现在市场流行趋势，开发具有美白功效的产品。”

另一位年轻的专家补充道。

“这两个方向都很有前景。”

张诚看着两位专家，“我们需要制定详细的研发计划，明确时间节点和目标。”

一场激烈的讨论后，研发计划最终确定下来。

为了激励研发团队的积极性，张诚提出建立新的奖励机制。

“对于取得重大突破的团队，给予丰厚的奖励。”

张诚语气铿锵有力，“我们要让科研人员看到希望，激发他们的创新活力。”

“这个提议很好。”

刘倩补充道，“除了物质奖励，我们还可以给予他们更多的科研自主权和发展空间。”

新的激励机制很快得到落实，研发团队的工作热情空前高涨。

实验室里，各种仪器不停运转，科研人员忙碌的身影穿梭其中，每个人脸上都充满了激情和斗志。

“张书记，我们已经初步提取出了一种新的活性成分。”

一位年轻的研究员兴奋地拿着试管，向张诚汇报。

“太好了！”

张诚接过试管，仔细观察着里面的液体，“尽快进行下一步的测试，争取早日将其应用到新产品中。”

时间紧迫，市场瞬息万变，张诚和刘倩深知速度的重要性。

“我们必须缩短产品研发周期，快速响应市场需求。”

张诚在一次会议上强调，“只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

刘倩也深有同感：“我已经联系了几家市场调研机构，了解最新的消费趋势，为新产品的开发提供参考。”

在张诚和刘倩的带领下，研发团队夜以继日地工作着。

一次次的实验，一次次的失败，都没有让他们放弃。