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第472章 新官上任三把火（第2页）

“赵书记，你还有什么要补充的吗？”

感觉说得差不多的陈南，回头看着赵洪波。

“你点出来的问题确实存在。”

“就按照你说的进行调整。”

“我暂时没什么要补充的，后续想到再说。”

顿了一下，赵洪波看着其余人大声提醒道：“陈主任刚才的奖惩大家也都清楚了，他舍得自讨腰包，目的就是为了促使大家将事情做好，希望咱们青山公社发展越来越好。”

“我希望接下来，大家能全力支持陈主任的工作。”

“听到了吗？”

“听到了！”

呼声震荡。

每个人的神情都带着激动。

挥挥手示意大家散了后，赵洪波亲自将陈南带到原先孙大海所办公的屋子。

坐下后，赵洪波说：“小南，你刚上任，有什么不懂的尽管问我。”

“接下来一段时间，我的职责就是帮助你尽快了解各方面情况。”

“同时，我也希望你要是有什么好的想法一定要说出来，我们进行商讨，用最短的时间，最快的速度，为公社发展而努力。”

虽对公社的一些情况有所了解，但还有很多情况也不了解。

赵洪波既然都这样说了，陈南也就不再客气，当即询问。

首先了解总部人员的情况，分别叫什么，负责哪方面的事。

紧跟着就是村大队的各方面情况。

了解得差不多，陈南将对应的想法说出。

首先要调整的方式，是以点对面。

将公社内的人员进行划分，两人一组，专门对接青山公社下方的六个村大队。

村大队的大队长有什么事，直接找负责对接之人。

负责对接的人要是处理不了，再上报到自己面前。

如此改革，一方面是能减少自身的事务。

一个人的能力终究有限，每个村大队都有事要处理，不用想陈南也知道忙不过来。

其次，需要处理的事情太多，容易造成积压或者是忽视。

事情积累得太多，渐渐就会形成恶性循环。

不用去了解，陈南也知道这是孙大海之前会忙得焦头烂额，反观其余人则闲得蛋疼的原因。

而且这样做，能让公社总部的人都有事情做。

否则忙的人忙死，闲的人闲死。

忙的人看着闲的人，时间长了心头终归是有想法，然后就会产生矛盾。