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第31章 HR部门的困惑 破格录用（第3页）

这无疑会给hr部门的工作带来巨大的压力和后遗症。

深藏的疑虑与绝对的服从

最后，林薇的思绪回到了最核心的问题：韩总到底为什么这么做？

她再次回忆起复试观察时韩总异常专注的神态，那种超越常规的、对细节的捕捉，尤其是对张艳红那些看似无关紧要的微小动作和神情的关注……那绝不仅仅是在进行一场人事评估。

一个大胆的、此前一直被理性压抑的猜测，再次浮上林薇的心头：韩总与张艳红之间，是否存在某种不为人知的私人关联？这种关联，强大到足以让韩总打破自己一手建立的规则？

这个想法让她感到一丝不安。

如果涉及私人关系，那么这次录用就超出了纯粹的人力资源范畴，进入了更复杂、更敏感的领域。

她需要更加谨慎地处理后续事宜。

然而，无论原因为何，指令已经下达。

作为执行者，她需要做的就是将困惑压下，将执行力提到最高。

韩丽梅的决策，从来都有其深意，即使暂时无法被理解。

她要做的，不是质疑，而是确保这步棋，即使看起来是险棋、怪棋，也能在既定的棋盘上，按照执棋者的意图走下去。

林薇拿起内线电话，接通了招聘经理的专线。

她的声音已经恢复了平日的冷静和专业，听不出一丝波澜：

“小王，行政助理岗位的最终录用名单确定了。

是张艳红。

你立刻准备录用通知书，按初级助理、六个月试用期的最标准条款办理。

一小时后，我要看到邮件草稿。”

电话那头，传来了长达三秒钟的死寂。

然后，是招聘经理难以置信的、带着明显迟疑的回应：“……林总？您是说……张艳红？确认吗？”

“确认。

执行吧。”

林薇的语气不容置疑，直接结束了通话。

放下电话，林薇靠向椅背，揉了揉眉心。

窗外，城市华灯初上。

她知道，一场因“破格录用”

而引发的暗流，即将在丽梅集团内部涌动。

而hr部门，首当其冲。

她必须打起十二分精神，既要完美执行总裁的意图，又要尽力稳住局面，消化这次决定带来的所有连锁反应。

困惑依旧存在，但职业本能已经接管了一切。

现在，她需要亲自去打那个通知电话了。

她几乎可以想象，电话那端，将会是怎样一种天翻地覆的狂喜与难以置信。

而这一切，仅仅是一个开始，一个巨大谜团的序幕。

韩丽梅的这步棋，究竟意欲何为？林薇的目光投向总裁办公室的方向，心中充满了未解的疑团和一种隐隐的预感——平静的日子，或许要结束了。

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