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第64章 细节处的闪光点 一份超预期清（第4页）

五、张艳红的下午下午一点，张艳红收到了苏晴转达的韩总的指示：如果今天下班前还协调不出时间，可以使用“总裁办公室协调支持”

通道。

这个消息让她既松了一口气，又感到一种压力。

松口气是因为，如果真的协调不出，至少还有一条退路。

压力是因为，她不想用这个通道。

不想让韩总、让苏晴觉得，她一遇到困难就求助，就放弃努力。

她想再试试。

用她自己的方式，再试最后一次。

整个下午，她拿着那份清单，再次拜访了四个部门。

这一次，她不再只是请求“协调时间”

，而是有了更具体的沟通内容：“陈总，会议筹备清单您看到了吗？市场部需要提供的材料摘要，您的助理说下周一可以提交。

现在主要是时间还没定，下周三上午十点到十二点，您真的完全没空吗？如果这个时间段不行，您看什么时间方便？哪怕只有一个小时，我们也可以调整议程，重点讨论最紧急的议题。”

“李总，研发部的技术要点摘要，您的助理说可以给一页纸。

会议时间方面，考虑到您下周要去硅谷，您看出发前哪天比较方便？或者，如果您实在参加不了，是否可以指定一位能代表研发部意见的同事参会？清单上有‘关键参会人备选方案’这一项。”

“王总，生产部的产能评估，您的助理说有些数据需要确认。

会议时间方面，下周三上午您要去工厂，那下午呢？或者周四？时间可以灵活调整，主要是想把几个部门聚在一起，把这个事情推动起来。”

“赵总，财务部的成本测算，关于保密打印的要求我已经记下了，会特别安排。

会议时间您看……”

她的语气依然谦卑，依然紧张，但多了一份之前没有的“底气”

——那份详细的清单，那些已经开始推进的材料准备，让她有了更多沟通的筹码。

她不再是一个“空手而来”

的小助理，而是一个“带着具体工作方案”

的协调人。

效果依然有限。

陈明依然说没空，李伟的助理依然说优先级不高，王建国依然不耐烦，赵静依然让她找助理。

但至少，他们没有再简单粗暴地挂断电话或赶她走。

他们听了她的说明，给了些模糊的回应，或者让她“再等等”

。

下午四点，张艳红回到三十六层，坐在工位上，看着那份清单。

四个部门，依然没有协调出统一的时间。

距离下班还有一个小时。

她必须做决定了：是继续等，赌那些总监会突然有空？还是使用那个“总裁办公室协调支持”

通道？她看着清单上那些已经推进的准备工作：材料提交时间确认了，设备需求明确了，保密要求记下了……一切都在推进，除了那个最关键的、最基础的时间。