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第68章 会议成功得到部门经理表扬（第4页）

五、苏晴的邮件下午四点三十分，苏晴的内线电话响了。

“张艳红，来一下。”

张艳红走进苏晴办公室。

苏晴正在看电脑，示意她坐下。

“纪要我看过了，可以。”

苏晴说，目光从屏幕移向她，“会议也顺利结束了。

你这次的任务，完成得不错。”

“谢谢苏姐。”

张艳红说，声音很轻。

“陈总、李总他们的话，我听到了。”

苏晴推了推眼镜，“这不是客套。

在这种级别的跨部门会议上，能让四个总监都认可，不容易。”

张艳红不知道该怎么回应，只是点了点头。

“但不要骄傲。”

苏晴语气严肃起来，“这次能成功，有运气的成分。

设备临时故障，你处理得及时，但如果是更严重的问题呢？外部工具卡顿，虽然没影响会议，但如果卡在关键时刻呢？”

“我明白，苏姐。

还有很多不足。”

“知道不足就好。”

苏晴从桌上拿起一份文件，递给她，“这是你这次任务的评估报告，我简单写了几点。

你看看。”

张艳红接过，低头看。

报告很简洁，分几个部分：任务完成情况：良好工作方法：有系统思维，能主动构建工作框架问题解决能力：面对资源限制，能创新性寻找解决方案抗压能力：在时间压力和突发状况下，能保持基本冷静沟通协调：有明显进步，但仍需提升与高层沟通的自信和技巧需改进：细节把控、应急预案深度、专业领域知识下面还有苏晴手写的几行字：“在极度有限的资源和权限下，用非常规方法完成任务，展现了超出预期的韧性和创造性。

但需注意，这种方法不可作为常态，仍需夯实基础能力。”

张艳红看完，抬起头。

苏晴看着她，眼神里有种她从未见过的、近乎温和的东西。

“这次任务，是韩总特意安排的测试。”

苏晴突然说，声音很轻，“她想看看，在资源不足、权限不够、时间紧迫的情况下，你会怎么做。”

张艳红愣住了。

韩总？测试？“你通过了。”

苏晴说，“虽然不完美，但你展现了一些值得注意的特质。

特别是那份筹备清单，还有那个设备组合方案，显示你有超出你当前水平的思考能力。”

张艳红感到一阵眩晕。

韩总知道？韩总在观察她？那个高高在上的女人，那个她只在培训材料和走廊里见过、永远遥不可及的女人，在观察她这个底层小助理？“但记住，”

苏晴的声音把她拉回现实，“这只是开始。

接下来会有更多任务，更多挑战。

你的基础还很薄弱，需要学习的东西还很多。

不要因为一次成功就放松。”

“我明白，苏姐。”

张艳红用力点头。