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第69章 总裁的沉默赞许与更深的好奇（第2页）

两人站起身，离开办公室。

门轻轻合上，房间里重归寂静。

二、独处时的思考林薇和苏晴离开后，韩丽梅没有立刻回到工作。

她依旧坐在那里，目光落在窗外，但焦点并不在那些高楼和街道上。

她在思考那个女孩，张艳红。

这次的“测试”

，原本只是她一时兴起的实验。

她想看看，一个来自底层、毫无背景、背负沉重负担的女孩，在突如其来的压力下会如何反应。

是崩溃，是抱怨，是逃避，还是……用某种意想不到的方式，扛过去。

结果，这个女孩给了她一连串的意外。

首先是那份筹备清单。

粗糙，稚嫩，但出人意料的全面。

特别是那些细节——备用线路测试，财务数据保密，突发情况预案——显示了一种超越她教育背景和经历的系统性思考能力。

这不是模仿，这是真正的理解，是尝试用自己的方式构建工作框架。

然后是那个设备方案。

在资源极度有限、时间紧迫、权限不足的情况下，她没有抱怨，没有放弃，而是用了一种近乎“拼凑”

的方式，找到了解决方案。

内部系统保证安全和核心功能，外部工具补充辅助功能，借用现有设备，争取it支持。

虽然简陋，虽然不完美，但有效，而且体现了清晰的逻辑：抓住核心需求，在限制条件下寻找最优解。

最后是会议现场的表现。

设备出问题时的快速处理，会议中的专注记录，面对部门总监时的沉稳应对。

没有新人的慌乱，没有底层的自卑，只有一种专注的、克制的专业态度。

这些特质，单独看也许不稀奇。

但组合在一个初中辍学、只有职校培训、入职不到一个月的底层女孩身上，就显得格外引人注目。

韩丽梅想起自己年轻时。

在华尔街的第一年，她也曾面对类似的困境：资源不足，不被重视，需要证明自己。

她也曾用笨拙但顽强的方式，一点一点地打开局面。

整理那些繁琐的资料，学习那些复杂的模型，在会议上抓住机会发言，用扎实的工作赢得尊重。

那种感觉，她记得。

那种在绝境中依然要抓住一线希望的渴望，那种在轻视中依然要证明自己的倔强，那种在混乱中依然要建立秩序的执着。

在这个女孩身上，她看到了某种相似的东西。

但又不完全一样。

她的路，是韩建国用精英教育和严格训练铺就的，虽然艰难，但有方向，有资源，有支持。

而这个女孩的路，是完全的黑暗，没有任何指引，没有任何资源，只有生存的本能和那点不肯认输的倔强。

如果……如果当年没有被韩建国收养，如果她留在了那个孤儿院，如果她像这个女孩一样，在底层挣扎，为生存奔波，她会变成什么样？会有同样的韧性吗？会找到出路吗？韩丽梅不知道。

她不愿多想。

血缘的猜想，在这一刻变得更加清晰，也更加复杂。

如果张艳红真的是那个家庭的孩子，真的是她生物学上的妹妹，那么，这种相似的特质，是基因的传递，还是环境的塑造？是偶然，还是必然？她想弄清楚。

但不仅仅是出于血缘的好奇。