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第513章 保障基本激励奋斗杜绝懒（第1页）

，，！

：保障基本，激励奋斗，杜绝懒惰（：保障基本，激励奋斗，杜绝懒惰（第22页）第三条纲领：价值驱动的“激励奋斗”

与“杜绝懒惰”

——后代的指路明灯这一部分，面向的是韩丽梅、张艳红未来的后代，是信托真正“面向未来”

的核心。

规则设计充满了引导性与博弈性。

“奋斗奖励金”

被设计成一套复杂的、多梯级的触发系统。

欧阳教授引入了“社会价值贡献度”

指标，不唯金钱论。

奖励分为几个大类：1学业成就奖：考取世界顶尖大学（有明确排名列表）、国内双一流高校特定专业，或在重要国际学术竞赛中获奖，可获得一次性奖励及后续学费补贴（覆盖公立学校标准部分）。

2职业发展奖：获得国际或国内广泛认可的高级专业资格认证（如cfa、cpa、精算师、特许工程师等）；在知名企业或机构担任重要技术或管理职务并取得显著业绩（需具体定义）；成功创办企业并稳定运营超过一定年限、达到一定规模、解决一定就业、且有良好社会口碑。

3社会贡献奖：获得国家级官方表彰；长期（如连续五年以上）从事某项公益事业并产生可验证的广泛积极影响；在文化艺术、科学技术等领域取得突出成就，获得权威奖项。

每一类奖励都设置了具体的金额区间、申请流程和证明材料要求。

金额足够有吸引力，但绝非能让人一夜暴富或不劳而获。

吴女士特别强调：“所有奖励金的发放，必须不影响信托本金的保值增值目标，需从专项的‘激励基金池’中支出，该池资金来源于信托的部分投资收益。”

相比之下，“行为约束条款”

则更为严厉和明确，如同高悬的达摩克利斯之剑：红线行为：吸毒、赌博、参与严重违法犯罪活动并定罪。

触发即永久性剥夺其本人及其直系后代（除非能证明完全无辜且未受益）的一切信托受益权，且家族理事会有权采取法律行动追回其历史所得。

黄线行为：酗酒成性并导致严重家庭或社会问题；恶意挥霍个人资产（有明确标准）后企图向信托索取；对家族其他成员（包括父母、配偶、子女）实施身体暴力、精神虐待或严重经济剥削；未经家族理事会批准，擅自以家族或信托名义进行不当活动。

触发将导致暂停受益权一至五年，视情节严重程度及悔改态度而定。

屡犯可升级为永久剥夺。

监督与执行：设立“行为监督委员会”

，由家族理事、独立法律顾问及特邀道德人士组成。

任何疑似触及红黄线的行为，需经该委员会调查、听证（涉事人有申辩权）后，方可做出裁决。

所有裁决需记录在案，并作为未来条款解释的参考。

“我们需要一份‘家族行为守则’附件吗？”

周律师提议，“将一些重要的价值观，比如诚信、责任、勤奋、尊重、家族互助等，用简洁的文字描述出来，不作为强制条款，但作为引导性宣言，与信托契约一同传承。”

韩丽梅首肯了这个提议。

她亲自口述了守则的核心精神：“财富源于创造与奋斗，尊严立于责任与担当。