顶点小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第150章 拉开大幕（第4页）

所以王雨萱说，“和以前一样，35万，浮动年终变固定了。”

“哇，那不错啊，初创公司能开出这么高的薪酬。”

“对啊，固定年终很爽的，不用年终考核了。”

“想不到江城还有公司能开出和咱们一样高的薪水。”

老同事们曾以为她是为了躲开新来的女总监，迫不得已降薪跑的，没想到，薪酬还能持平。

胡慧敏又问，“萱姐，人力部门有几个人？”

“就三个人，年后还要招，公司扩张很快，每天都有新人入职。”

“就三个人，那你是leader？”

“对呀。”

“啊？那你不是人力老大？上面就是老板？”

胡慧敏瞪大了眼睛看着王雨萱，其他人也看着她。

如果王雨萱在新公司是人力老大，那就爽了。

年薪一样，权利大了，不用受人管辖，直接向老板汇报。

王雨萱按捺不住内心的骄傲了，吐露实情：“嗯，我挂的title是人力总监。”

“哇......”

“厉害啊......”

“嚯，我们要喊你王总~~~敬你一个，王总！”

哪怕是小公司，挂的title是总监，那就是不折不扣的王总。

title是简历里的重要内容。

你的职位栏里，可以名正言顺的写上“人力资源总监”

职位。

两位年薪一样的候选人，一位title是高级经理，一位是总监，那总监肯定要比高级经理有竞争力。

王雨萱开心的和同事们碰杯，打开了话匣子：

“我们公司的老板真不错，懂管理，放权，还很大方。”

“我们年会去雪城开的，玩了四天。”

“我十月一号入职，给我发了两个月年终。”

老同事纷纷感慨：

“那真的大方，你才去几个月就拿两个月年终，我今年累死累活，老巫婆给我的绩效评分是B+，只发了两个月，气死我了。”

“对呀，我今年也只拿了三个月，老巫婆真的抠门。”

“雪城啊？啧啧，我们就吃饭唱歌，没意思，还逼着我们表演节目，烦死了！”

胡慧敏若有所思的问，“萱姐，那你们公司，有年假吗？加班严重吗？”

她这话一说，其他人全部把目光转向她了。

都是人力，职业敏感性很强，打听细节，不会你也想跳槽吧？

王雨萱抿着嘴唇笑道，“年假肯定有，福利待遇比逗鲨好，任务重的时候自觉加班，没有强制要求。”

她拿出手机，把茶水间的照片给胡慧敏看：