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第189章 电商总监（第4页）

都有可能。

他说两个亿是最最保守的数字。

说多了怕沈眉说他吹牛逼。

沈眉听到两个亿数字后，短暂愣神，再次确认：“今年两个亿？”

傅雨用非常肯定的语气回答：“至少两个亿！

很有可能更多！

明年会翻倍打滚往上翻。”

听到这里，沈眉不再继续提问了，干脆利落的说，“傅总，我对贵司非常有兴趣，看您如何评估我吧。”

受年龄限制，沈眉在聚宝的职级已经到顶了。

熬到四十出头，聚宝就会劝她离职。

如果她赖着不走，顶多熬到43岁，肯定会走。

互联网大厂对年龄太敏感了。

像她这种P8，薪酬太高，换掉她，可以提拔好几个P7，性价比更高。

她清楚自己的宿命，前面许多人都是这样的。

所以她在晋级P9失败的那刻就在某后路。

这家江雨，业务模式很新颖，在风口上，前途很美妙，很感兴趣。

她在这里，能当上电商业务老大，权利比在聚宝更大。

老板还有逗音高层的背景，有内部消息渠道。

公司的网红资源丰富到咂舌。

再加上傅雨预判的电商业务的GMV数字。

综合这些，不用考虑了，就是江雨，就是这里了。

听到沈眉的表态，傅雨心里安定下来，她来了后，电商盘子就能安心甩给她了。

“不用评估了，你的工作经验、电商资源完美匹配我们的需求，都了解过，王总和你聊薪酬吧。”

薪酬沟通的很快。

沈眉在聚宝，月base150K，年发13-16个月。

年底绩效评分3.5分以上，能拿满16个月。

王雨萱按傅雨的意思，给她月固定上浮10%，年固定发16个月，如果绩效出色，还有浮动年终。

就是月165K，固定16月，总包来到264万。

沈眉很满意江雨的爽快。

聚宝的P8跳槽，很难涨薪。

聚宝的薪酬是互联网公司中比较高的，P8的薪酬也高，从他家跳出来，很难有公司开出这么高的薪水。

一般来说，薪水能持平就不错。

江雨没有墨迹，直接月薪上浮10%，年底浮动变固定，还有额外的浮动年终空间，比她预计的要好的多。

“谢谢傅总，谢谢王总，我接受贵司的薪酬方案，”