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第五十一章 继续扩张（第1页）

维度娱乐的发展速度是很快的。

现在，对于人才，范哲缺得很，尤其是开了《特殊事件专案组》这个项目之后，就更是如此了。

原本的人手，其实也就刚刚够用。

孙奕朗这另开一个项目组之后，直接从米乐的手里调走了四个人，米乐这段时间没少在范哲面前抱怨。

同时，孙奕朗那边也是一样，那家伙也嫌自己手下的人不够。

更关键的是，他那边还需要动画的编剧。

原本还得要个导演的，但是被范哲给驳回了——有编剧就够了，导演的一部分职责，‘维度’系统将会通过演算解决。

而智能演算解决不了的部分，范哲决定到时候自己上。

但编剧肯定是必须的。

一方面，需要编剧提供剧本，另一方面，也需要编剧来撰写一些描述『性』的文稿，用于‘维度’系统进行演算时候的指导。

这是个迫在眉睫的事情。

于是，范哲发现，自己刚刚招了一批人，搭起了公司的架子，马上又要去招人了。

目前，‘维度娱乐’在行业里的知名度还不算广泛，仅有的一些，还是因为《全职高手》重制版的动画和接下第二季的制作而来的。

虽然，重制版的动画给‘维度娱乐’带来了良好的口碑，但由于公司还刚起步，想要通过名气就能招到合适的人，那可不容易。

但好在范哲开工资的时候，够爽快。

陆陆续续的，范哲又招来了七八个人。

其中一半都是美术师，水平还都过得去，对得起范哲给他们开的薪酬。

另外，他还给唐芷琪找了个助手。

那些杂活全压在那姑娘一个人身上，太沉重了。

全公司除了范哲自己之外，就数唐芷琪最忙。

而且范哲的忙是自找的，唐芷琪是正儿八经身上的工作量太大。

他都有点看不下去了，于是又招了个应届生姑娘，做行政岗位，由唐芷琪领导，帮她分担身上的压力。

而最要紧的动画编剧，也顺利的招到了，一招还招到了两个。

其中一个是刚毕业的中文系学生，文笔不错，别的就不谈了。

另一个叫袁振山的，工作经验可就丰富多了。

袁振山年纪三十出头的样子，已经娶妻生子生活稳定，有过多个动画项目的工作经验，本人还是中国编剧协会的会员。

上一份工作是在一个有国企背景的动画厂担任编剧，有了孩子后家庭经济压力逐渐变大，收入不太够了，四处投简历之余，被范哲给捞到手上。

看过他的作品，范哲觉得这人挺靠谱的。

大的才华没有，但是经验老道，风格四平八稳，什么都能写写，这就很靠谱。

而袁振山在接到范哲的邀请之后，也欣然加入了公司。

.

原因无他，钱给的够。

袁振山在加入到公司之后，很快就带着另外一个新人，开始了对《特殊事件专案组》的原着改编工作。

……