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第九章 对策与改革（第1页）

“社长说的有理。

其实最近我也在看一些关于企业管理的书籍，其中提到每一个成功的企业其结构虽然有差异，但是却有一个相同的特征，也就是精确的把权利分配给每个部门。

做产品的有专门的产品部，运营则有专门的运营部，质量监督有专门的质量部等。

现在飞鸟社的业务在逐渐展开，而部门的职能划分却不明显，这样不利于飞鸟社今后的发展。”

保田说道。

奈奈意外的看了他一眼，没想到保田居然也懂得看书了。

“也就是要对公司的体制进行改革吗？例如成立产品部，运营部，质量部等专门的职权部门？”

一人问道。

“不错，我的确有改革飞鸟社体制的想法。

不过不是简单的划分下部门就了事。

我在网络上查询了一下，听说M国的INB公司正在为全球新兴企业提供企业建设服务，他们有一套久经考验的企业管理体系，所以我打算从他们那里购买引进这套体系，然后重新规划飞鸟社的各个部门各项流程。”

奈奈说。

“M国的INB公司？我听说他们的服务年费好像并不便宜，我们不能直接参考国内一些成功的企业进行改革吗？”

有人问道。

“不，就引进INB公司的流程即可，虽然要出一些钱，但是他们会派遣专家来帮助我们，会让我们少走很多弯路。

站在巨人的肩膀上，才能看得更远。

我希望大家能时刻秉持‘飞鸟出品，必属精品’的理念，无论是做产品，还是企业建设，都要做到世界一流。

明白了吗？”

“是，社长！”

开完会，奈奈和由佳离开了公司大楼，正准备去停车场，就者这时，一个中年妇人从旁边冲了出来。

“奈奈！”

她一边跑一边还在喊着。

由佳立马拦在了奈奈面前，身上冒起了电火花。

“由佳，住手。”

奈奈连忙阻止。

“奈奈！

真的是你！”

那妇人跑到近前，两行热泪从眼角滑落。

“……妈妈。”

奈奈满脸复杂的叫了一声。

这位妇人并不是别人，正是原版晴川奈奈的母亲，晴川和美。

由佳诧异的看了眼前的女人一眼，她容貌虽然略显憔悴，但是眉清目秀与奈奈倒是有着几分相似之处。

由佳下意识的退到了一边，省的妨碍到她们母女二人。

晴川和美一把抱住了奈奈，一边哭一边喊着：“奈奈，我的女儿，你为什么一言不发就离家出走，你知道我和你爸爸多担心你吗？”

奈奈有点无奈，她又不能说离家出走的不是我，只能低声说了一句：“对不起。”