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第295章 292 在我退休之前我很希望看到另（第4页）

他们如同承诺的那样，给予了林奇百分之百的支持。

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资方没有赢的可能，他们唯一的选择就是重回谈判桌。

麦可乔丹还打算挣扎，他谘询了无数的律师。

可最终压垮他的不是时间，而是资方内部的压力。

在资方内部会议中，丹尼尔吉尔伯特直言：「林奇显然做好了准备，现在他们还愿意谈，我们也还能获得好处。

如果错过这个机会导致赛季停摆，我们将损失更多！

清醒一些，我们不能成为第二个nhl！

」

大多数球队老板都选择支持丹尼尔吉尔伯特，麦可乔丹已经失去了对强硬派的控制力。

他能让那支芝加哥公牛心甘情愿的跟随自己征伐，但无法让29支球队的老板也心甘情愿的跟着自己停摆。

超过八成的人支持重启谈判，麦可乔丹的意见已不再重要。

仅仅一周后，劳资谈判重启。

历史尘埃落定于1月末，球员和老板结束了对新版劳资协议的投票，最终资方以25比5的投票结果，批准了新劳资协议的签署。

新协议中，球员工资比例保持57不变，软工资帽制度继续执行。

超级奢侈税规则生效，收入共享计划也正式执行。

还有些细枝末节的东西，比如联盟推出了「林奇条款」：

让那些曾在新秀合同期间当选过vp，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容的球员。

在签订职业生涯第二份合同时，可得到一份占全队工资帽30（较旧合同增长了5）的顶薪合同。

紧张的劳资谈判就此告一段落，双方有惊无险的在旧版劳资协议到期之前达成一致。

核爆的猩红警报解除，停摆成为了一个可怕但遥远的词汇。

迈阿密热火队的米基阿里森和达拉斯小牛队的马克库班是唯二公开披露他们投票反对新劳资协议的两位老板。

他们都不同意那个所谓的收入共享计划，他们不明白，为什麽赚得更多的球队有义务让赚得更少的球队分钱。

新规则让这群吃肉不不吐骨头的资本家这一次不仅仅要吐骨头，甚至还得分些肉给别人。

但这两个人都不是小球市老板，这足以说明，j领导的强硬派在谈判中彻底失败。

麦可乔丹很清楚，这是自己影响力全面崩塌的开始。

新劳资协议签署后的晚宴上，大卫斯特恩到处找林奇。

他看见纽约之王时，林奇正端着一杯果汁，与詹姆斯多兰交谈。

当然，这两个不婚主义者并没有交谈今晚要让哪几个模特遭殃。

而是在商讨他们的曼哈顿计划。

目前，洛杉矶快船队的战绩起起伏伏。

好消息是，他们肯定进不去季后赛了，

但坏消息是，布雷克格里芬和泰森钱德勒的存在，又让他们难以登顶西部倒数第一，让船迟迟沉不到西区海底的最深处。

林奇轻轻晃动着杯中的果汁，他对布雷克格里芬的表现深感失望。

你拿着状元的工资，怎麽就不能干争状元的活儿呢？

这事儿你还真得学学人家凯里欧文！