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16正式offer（第3页）

职位：尚书令（收到offer，但拒绝入职）

工作描述：因无法认同该公司“废立君主、祸乱朝纲”

的企业文化，选择在就任路上磨洋工。

【期望职位】：

首席战略官

人力资源副总裁

【期望薪资】：

面议，薪资非首要考量，取决于平台愿景与主公格局。

【教育背景】：

学院：颍川学院

人脉圈：荀氏八龙、荀攸、何颙、戏志才、郭嘉等海内名士。

主修课程：《尚书》、《礼记》、《香料品鉴与美学入门》

荣誉：曾被名士何颙评价为“王佐之才也”

（此评价已在猎头圈内广为流传，成为个人顶级品牌认证）。

【掌握技能】：

战略规划（s级）：擅长从混乱的局势中，找到最核心的破局点。

人才鉴别与举荐（s+级）：顶级hr，人称“行走的伯乐”

。

能精准识别并推荐各领域顶级人才，并为他们设计最优职业路径。

后勤与内政管理（s+级）：精通后方根据地的建设与管理，能确保“前线粮草无忧，后院人无忧”

。

品鉴焚香（被动技能）：对香料有极高品味，能通过气味判断一个人的品性与格调。

个人信条：“人品如香品，不可有杂味。”

【自我评价】：

彧，不才，愿为明主之“子房”

，共谋天下，匡扶汉室。

【聘聘综合评估】：

潜力评级：ssr+（王佐之才，自带顶级人才关系网，属于“买一送十”

的超级人才包。

缺点：对老板的理想抱负要求极高，存在“道不同则不相为谋”

的解约风险。

）

匡扶汉室……

目标一致，不会存在解约风险的。

刘晞心中大定，指尖在“发放offer”

的按钮上轻轻一点。

晞点击发放offer按钮，正欲将身份和盘托出，却见伍仁急急忙忙地走进营帐之内。

“主公，有岗哨通报，昨日在寨外发现疑似黑山寨细作的踪迹，不过还未抓住……”