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第8章 是金子总会发光（第3页）

赵嘉仁没有回答，他反问袁弘杰：“你怎么想？”

袁弘杰眼睛一亮，但是并没有立刻回答。

他思忖了片刻之后才谨慎的答道：“校长，我觉得此事还是须得有保人才行。

最好是有外面有保人，里面也有保人。”

赵嘉仁点点头表示鼓励袁弘杰继续说下去。

他以前觉得党员需要有推荐人是个很奇怪的制度。

到了大宋之后，赵嘉仁才发现这制度可不是政党时代的独创，而是历史悠久的传承。

在宋代，没有保人那是寸步难行。

“校长，若是内外都有保人，那就没办法招庆元府当地人。

我觉得不妨这样，先找外面的保人，把人领进来干些外围的力气活。

不管是不是读过书，都要干几个月。

若是看着老实，就送进学校学习。

里面的保人就是咱们的人，每个人过一段时间都要保一个。”

袁弘杰的声音渐渐低了，但他还是坚持把自己的想法说完。

其他人听了这个建议之后或者眉头紧皱，或者理解不能。

赵嘉仁也有些惊讶，因为袁弘杰的建议非常靠谱。

一个组织想扩大，就得不断加入新鲜血液。

内部人员挑选新进人员，自然会有各种小团伙的问题。

不过这也有好处，就是那些表现出色的，有特长的会被选出来。

的确有笨蛋们会拉拢笨蛋，可聪明人会选择拉能干的人一把。

而且这是要有连带责任的保人。

为了自己，大家胡搞的可能不大。

盯着袁弘杰仔细看了片刻，赵嘉仁觉得自己选这位当做纪律委员倒是挺有眼光的。

面对赵嘉仁的凝视，袁弘杰心跳加速。

这个想法是他反复思忖好久之后才想出来的，也是他奋力一搏的尝试。

跟了赵嘉仁之后，袁弘杰对收入比较满意，赵嘉仁从不拖欠薪水。

更难得的是，谁表现出色，谁就拿得多。

远近亲疏的影响反倒极小。

能在一众泥腿子和半泥腿子里面脱颖而出，全靠袁弘杰读过书，识字。

但是这样的成就并没有让袁弘杰感到兴奋，他觉得自己本该胜过泥腿子许多。

他期待的是成为赵嘉仁的幕僚，成为赵嘉仁手下的骨干。

随着赵嘉仁官位不断攀升，他终能够推荐人当官。

袁弘杰期待的就是那样的一天。

“就这么办！”

赵嘉仁拍板了。

说完之后，赵嘉仁对袁弘杰说道：“你写个章程给我看。”

“明白！”

袁弘杰大声答道。

制定章程是幕僚的工作，哪怕是临时性的，袁弘杰也感到自己前进了一大步。