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30.有没有牵引？（第2页）

忙碌的日子总是过得特别快，乔锦的生活，以前在门店下班之后还有空回家烧烧饭，现在每天平均下班时间在七点半，路程一个小时，到家近九点，还不排除加班到**点或把工作带回家的情况。

总而言之，乔锦比之前忙了很多，回到家的话都变少了，经常是笔记本搁在腿上，人就在沙发上睡着了。

幸好有姜晨照看着，不然家里真是一塌糊涂。

但是从始至终，乔锦没有一句抱怨，一个字都没有。

于是姜晨常常开玩笑，说DK是给了乔锦金山银山，换得乔锦死忠死忠的。

一早上班，乔锦处理了邮箱中的待办事项，现在孙晓文已经不会每天到座位上找乔锦了，实在有事，微信上吩咐一下，乔锦都能做得很好。

“十点半大会议室开会。”

来自晓文主管的微信消息。

“好的，我需要准备什么？”

“今天是预算启动会议，带好本子和笔，认真听，周总也会在场。”

乔锦回了一个惊恐的表情，因为预算对乔锦来说，又是一个不曾接触的东西，而且似乎很重要。

不过晓文主管并没有继续理睬乔锦，通知到位之后就不多说废话，真是孙晓文的风格，乔锦也习惯了。

但是乔锦随后就收到了晓文主管转发的，和预算相关的所有邮件，乔锦了解到营运部承担了规划明年门店销售预算的主要责任和工作。

营运部在每年这个时候会成立内部的预算组，以营运经理周总为首，对接公司总预算组和财务审计组，最后到总经理室。

整个预算流程就像一张巨大的蜘蛛网，把乔锦看晕了，只知道是项大工程，而十点半的会议则是明确营运部各职能的分工，细化工作，让参与预算的人员不犯晕乎。

有经验的前辈在会议中用表格的方式划分了每个小组的负责事项，乔锦的直属领导依旧是晓文主管，据说是因为晓文主管力荐乔锦加入预算组，到底是多一个帮手，还是多一个麻烦，就要看晓文主管的选人眼光和乔锦的表现了。

今年整个营运预算组的团队和去年基本一致，除乔锦以外，还有另一位新人而已，人员班子的稳定能够确保预算工作的正常推进，每个环节的时间节点都很清晰，营运经理周总很放心，也很看好两位新人的发挥。

“唉”

，从会议室出来的一位同事长叹气，“又要开始没日没夜的加班了，苦哦！”

“还好啦，团队人多，动作也快，不像去年那样反复修改就不需要通宵。”

“那倒也是，希望今年采购们能万无一失”

，说话的同事突然看到乔锦，笑道，“我的话没有吓到你吧，能够加入预算组，其实机会难得。”

乔锦听了笑道，“这态度转变得有些牵强啊，反正有你们，就算是以身试法，我也不怕什么。”

“天塌下来有个高的顶着，你是这个意思吗？”

“乔锦也不矮，天真塌下来的时候，你一缩头，还不是……”

“你才缩头呢！

会不会聊天……”

乔锦笑着看着两位前辈的斗嘴，将预算编制手册放在工作桌上，手册是由总经理室签发，这会是一个和言心有交集的工作吗？“滴滴滴……滴滴滴”

“喂，言总，我是小武。”

“小武，我大概两分钟之后到办公室，你先帮我准备一杯热牛奶。”