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第112章 光神的理念宣传5k（第4页）

陈元光摸索下巴作思考状：“这不算是携手造车。

只是光甲科技以投资入股的方式，成为了小米汽车的核心供应商，其实我们不会干涉小米造车，只是会提供一些技术和产品给他们。

我不懂车，光甲科技的高管团队里基本上都来自生物医药、金融这两个行业，就没有谁懂造车的。

所以并不能算是携手造车。”

李希音马上问道：“根据周末小米在港交所公开披露的消息来看，光甲科技以5亿rmb，获得了小米汽车百分之二十的股权，这个价格显然是比这部分股权的真实价值低很多的。

因为小米光是现金就投了一百亿进去。

所以我在这里猜测一下，光甲科技是不是给小米造车提供了什么黑科技？”

这其实大家都能猜出来，不算什么秘密。

陈元光笑道：“没错，我们提供了遥遥领先的技术给小米。”

李希音双手扶在膝盖上，然后身体微微前倾，问道：“光神，能透露一下是哪方面的技术吗？”

林甲在镜头外点头，她觉得李希音的分寸感把握的很好，没有去问诸如让我猜猜是不是更好的电池技术这种话，因为这种话带有很强的目的性。

而现在这种提问方式相当于把主动权交给了接受采访方。

陈元光说：“抱歉，这要等小米揭晓，我需要帮合作方保守秘密。

但我可以保证，绝对是惊喜，是大家从来没有见过的技术，它会在小米汽车上有一个完美的呈现。”

李希音说：“我相信观众老爷们肯定和我一样，都很好奇到底是什么，让光神这么有自信。

但是大家还是得把悬念留到最后。

光神，入股小米汽车，应该是光甲科技第一次对外投资，你觉得这对光甲科技来说意味着什么？”

陈元光说：“没什么意义吧，光甲航天去年操盘了两个企业收购项目，今年估计会收购二位数的企业，光甲科技之所以之前没有做股权类投资，单纯是因为之前一直专注于人体冬眠这一核心竞争力上。

不代表我们不做。”

陈元光接着说：“另外一个看定位，我对光甲科技和光甲航天的定位是不一样的，光甲科技得赚钱，得像一家企业一样运作，融资、投资、经营管理、研发、市场等等，它缺一不可。

而光甲航天不一样，它的目标太大了，大到光甲科技最开始只是被当成它的一部分。

所以我把光甲航天定义成一个学习型组织，虽说我们不倡导九九六也不倡导加班。

但是我们倡导员工在下班时间自学，希望员工除了自己工作专注的细分领域以外，还能掌握更多的知识。

而且这种掌握不是说知道型，就你知道是什么就可以了，而是和本职工作专业知识一样的要求，需要够精够深。”

“光神，我对你刚刚提到的学习型组织这种说法很感兴趣，光甲航天在具体实施的过程中，是如何贯彻这一想法的呢？

只是倡导的话，恐怕很难达到你的目的吧？”

李希音说。

陈元光解释道：“我们主要还是正面激励，每年年初的时候员工自己制定学习目标，然后根据完成度，公司会给予奖励，在小组组建的时候根据情况，会给学习情况完成得好的员工更多的职责，相当于年底拿的绩效工作也会更高。

因为你职责更多了嘛。”

李希音听到都头大，这不纯纯学渣地狱吗？李希音倒不是学渣，但她考虑到工作好几年之后不是学渣也变学渣了。

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（本章完）