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第51章第51章

男人对女人有天生的欲望，是自然刻在雄性基因里的本能。

但是谢宜年从前对这个说法嗤之以鼻。

大学时期，有位舍友的生活作风不良，总是晚上出去早上回来，问他，他也直言不讳，说是出去和女生开房了。

男生之间谈起来都是羡慕的多，也有人品三观正的觉得这样的行为不好。

反正谢宜年知道这事后把自己的个人物品挪远了，他有洁癖。

更何况他认为人和动物的根本区别就在于人有道德守公序良俗，懂得克制自己的欲望。

而且，谢宜年难以理解这种像野兽一般的欲望。

直到现在。

他喜欢的人在他身下毫无防备地看着他，他们之间有着悬殊的力量差距，谢宜年忽然意识到宗夏槐邀请他回家意味着什么。

夏夏信任他。

否则在这样一个密闭空间里，他想做什么她都无从反抗。

可他绝不会伤害她。

原来比情欲更难熬的是爱欲，可是谢宜年只要看着她，心里就无限满足。

翌日早晨，宗夏槐站在办公大楼下。

周围行色匆匆，职员们从她身侧迅速略过，日复一日打卡上班。

她看了眼自己部门所在的楼层，叹了口气，想起昨天和人事部同事的谈话。

“我就想知道，为什么被裁的是我。”

谈话间陷入数十秒的安静。

最后，人事部的同事叹息，非常能理解她这种情绪，只是说：“宗夏槐，有时候咱得宗白。”

“裁员就是裁员，裁掉，省一份薪酬支出，完事儿。”

“没有理由。”

“都是上面决定的名单，我只负责执行，没法回答你原因。”

人事部的同事平时和她是点头之交，因为通知裁员的全程都在录音，不能说太多，她只能用一种比较扎心的说法劝宗夏槐接受：“你觉得自己够拼命了，可是其他人早早就向领导证宗了他有精力可以干你两个人的活儿。”

于是她的存在就没有意义了。

宗夏槐瞬间想到了办公室那个每天加班到后半夜的男同事。

上次聊到裁员的时候，他的表情就很奇怪。

他不会是早就知道部门要裁员了吧……

人事部同事安慰她：“都是正常竞争和淘汰，看开一点，你这么优秀肯定还会有更好的发展，看看补偿条款吧。”

一阵寒风飘过，宗夏槐回神，在大厦门口的地毯上蹭了蹭鞋底的雪，刷卡进了电梯间。

她回想起来，一两周之前领导就没有再派给她周期过长的新活动，想必那个时候自己就已经在优化名单上了。

看样子事情是没有回旋余地了。

昨天她没有签协议，人事部今天应该还会再派人来，她一如既往处理着手头的工作，但这一整天她都能感受到部门里的各种目光，那种怀着各种心思的眼神扎在后背上，让宗夏槐不寒而栗。

也就是在这个时候她才宗白过来，营销部裁了她一个——和大领导沾亲带故被塞进来的留了，能卷到一个人做双倍工作量的也留下了。

只有她这个不会讨好领导，没有背景又拼不过其他人的被踢出局了。

这么一想，她被淘汰的结果突然变得非常顺理成章。

其实宗夏槐是不甘心的，被裁得这么干脆利落，让她觉得在这里快两年的拼命和上进突然毫无价值。

用努力工作建立起来的个人价值被粉碎得干干净净。

脑子里像蒙了一层厚厚的雾，下午的时候她再次被叫到谈话间，这次宗夏槐签了裁员协议。

等这两天把工作全部交接完毕后，她就可以彻底离开公司了。