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“那你是不是得无条件站我这边？”

“你说梁晋睿啊？”

她实事求是道，“可是他给我钱，给我业绩。”

一句话差点把贺西承给干沉默：“我没给你业绩？”

“你不一样啊。”

“哪儿不一样？”

周蝶慢吞吞道：“我和你又不是只有金钱往来的关系。”

贺西承安静须臾，抓了把潮湿的短发。

他欲盖弥彰地清咳了声，还是吊儿郎当的语气：“行，我冲动了。

晚安老婆，代我跟妈问声好。”

“……”

他刚才是脸红了吗？

周蝶疑惑地挠了挠脑袋。

其实她不是看不出梁晋睿模棱两可的态度，也隐约感觉他话里有话。

但她问心无愧，根本没想接这位老同学重叙旧情的茬儿。

高中都没衍生出的感情，现在就更不可能了。

她不回家也不是在跟贺西承计较这些小事。

只是想顺便治治一碰上她身边有异性，他就会在床上变本加厉的毛病。

她看过两性关系的书，贺西承就是书里写的那样：不成熟的一方更具依赖性，会有吃醋、争抢等低智行为。

他们恋爱三年，结婚也快三年了，她多少还是摸透了一些贺西承幼稚顽劣的本性。

周蝶觉得再放任他，自己的腰会先吃不消-

公历新年的第一天，周蝶要代表“合楽度假村”

去合澜集团参加总部会议。

合澜集团公司在国内各个城市的门店就有400家，能来参加会议的酒店都在四星级以上，参会者不是副总、就是总经理本人。

其他城市过来的酒店VP，还带来了当地特产。

总部会议比周蝶想象得要轻松，大约200人到场，除去门店管理人，还有集团总部高管、亚洲区域负责人等。

会议室被挪到大讲堂。

各家酒店代表的座位按年度营收排。

她这家新门店虽然才开没多久，但定位在奢华五星级以上，因此位置靠前。

最后二十分钟，几位高管围绕“餐吧改革、拟制菜单”

的话题。

会议结束后是区域线下交流会，周蝶正和几个其他门店的VP交换联系方式，贺曼的助理找了过来。

她被带到办公室。

周蝶礼貌问候：“贺董，您找我？”

这是她们婆媳之间第*一次在工作上碰面，但彼此都在讲私情。

贺曼在翻合楽度假村开业不到三个月的OTA报表和整体转化率，眼皮没抬：“嗯，上周你那个酒店APP的事办得还不错。”

每家酒店集团都会有相对应的APP，高端型和经济型要下载的软件也不一样。

上周也是机缘巧合，合楽度假村被爆出“崇洋媚外”

的丑闻。

称前台只给外国人主动升级套房。