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第29章 大堂经理（第1页）

尽管这篇文章没有署名，但所有人都能够看出来，这篇文章是营业室的员工写的。

而营业室里面文笔好的，有想法的也就是那几个年轻点的女大学生，她们早就不满足于在柜员岗位消耗自己青春和热情了。

对此营业室主任大发雷霆，还指桑骂槐地把几个大学生柜员数落了一顿。

她想到那天若言和项暖的接触，直接就把矛头对准了若言。

若言也毫不示弱，她觉得也是到自己站出来的时候了，与其这样唯唯诺诺，浑浑噩噩地糊弄日子，还不如勇敢地一搏，给自己寻找一个出路。

于是她公开和营业室主任顶撞了起来。

这个营业室主任和前任行长走得很近，是他一手提拔的人。

这要是放在过去，若言也不敢公开发难，正是因为项暖的到来，让她看到了希望，才勇于发声了。

营业室主任直接去了项暖办公室告状，要求他把若言调走，发配基层，杀杀她的娇气。

但这个主任忘记了自己的处境，现在的行长换了，而项暖正准备对营业室进行整顿，这个主任无疑是撞到枪口上了。

项暖不动声色地说：“你认为营业室存在这些问题吗？”

女主任尴尬地回答道：“有些问题是存在的，但她们可以向我反映，由我来做出调整，而不是到新行长这里来告状，这是无组织无纪律的行为！”

项暖冷声道：“作为营业室主任，这些问题难道你不知道吗？你有没有想过做出改变或者调整？你是把自己当成领导，还是营业室的第一责任人了呢？”

项暖的灵魂拷问，一下子就让女主任的汗下来了。

但她有股泼辣劲，平时也是一个滚刀肉。

于是她把心一横，大声道“项行长，如果你觉得我不胜任营业室主任，你大可以撤掉我！”

女主任自恃有些资源和人脉，能够在营业室完成重点指标时发挥作用，也就骄横惯了，她觉得项暖刚来，不敢，也不能换掉她。

她万万没有想到的是，项暖一拍桌子站了起来厉声道：“我给你一个面子，自己写出调职报告，申请去其他网点任职，否则我不介意撤掉你！”

项暖的话，如同一记闷棍，打在了女主任的头上。

她色厉内荏地说：“项行长，你不知道我的价值，你就不怕营业室垮了吗？”

“哈哈哈，我看了一下报表，在你领导下，这几年可以说是毫无建树，就靠着那几个所谓大户冲时点存款来完成任务，最后奖金都落在了你们几个人的腰包里，还需要我说下去吗？”

项暖的话语，让女主任彻底傻了。

她没有想到，项暖才来了一天，就把情况摸清楚了，于是她把仇恨集中到了若言身上。

第二天，这个女主任主动提出了调职申请。

项暖立刻对营业室主任、大堂经理以及全部岗位，在整个支行范围内公开竞聘。

在这个过程中，若言开始担任营业室大堂经理，开始了她配合项暖的全行经营改革计划。

那个时候是他们两个最快乐的时光，虽然是忘年交，但两人心有灵犀，配合默契。

项暖是个有奇思妙想的人，也是一个策划大师，而若言无疑是个很好的执行者，还能创造性地开展工作。

正是有了若言的第一个敢于尝试，更加有助于项暖这些措施在全行各个网点的推进。