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第二百三十章 可以办班嘛（第1页）

：这个就要命了。

老杨马上就要退休，单位的事情也不太爱管，只等着新任的中心主任来收拾烂摊子。

再加上他年纪大了，很多东西都记不住。

今天的汇报材料中有很多数据，根本就记不住。

现在让他脱卷考试，那不是要出丑吗，尤其是还当着黄部的面。

顿时，杨光很尴尬。

韩路刚才被郭局挑了半天刺，看他甚不顺眼，心道：你为难一个老头做什么，人家马上就要退休，这最后一班岗还刁难，不厚道。

老杨尴尬，我们的韩主任义不容辞地站出来：“黄部，郭局，要不，我给各位领导反映一下咱们中心现在所面临的困难和问题。”

郭局：“又有你什么事？好，你说。”

韩路当下就喝了一口水，道：“金沙市文化艺术中心深化体制改革的情况汇报。

第一，基本情况。

金沙市文化艺术中心系2007年整合原市歌舞团、市交响乐团、市京剧团、市川剧团等市属文艺剧团组建而成，系文化旅新局下属差额拨款事业单位……我中心专业人员占百分之九十以上，具有艺术高级职称三十一人……”

“……本单位深化改革所存在的问题。

一，事业单位分类未明确，职工队伍不确定。

自2007年实施市属专业艺术表演团体改革以来，我单位职工收入始终低于全市同级同类事业单位。

从08年至今，单位职工八年来从未享有过全市事业单位的年终各项奖金，每名职工平均累计少收入十六万元……”

“现有管理机制存在问题，需要尽快理顺。

一，公司经营困难，中心职工收入低。

由于我市极其有限的商业演出市场，根本无法支撑公司运行，市艺术剧院有限公司自12年成立以来，至今，帐目面累计亏损四百五十五万元，完全靠借债度日，难以为继……”

“我中心事企不分，工作任务冲突。

市文化艺术中心作为公益性事业单位，要完全成年六十到九十场公益性演出，艺术剧院有限公司作为企业要按照市场化经营，其服务对象和服务内容存在极大冲突，公司人员由中心委派，实际工作难以做到分工明确，有些协作……”

“第三，管理不便，运行不畅……”

韩路没睡好，又被郭局骂了半天，心中本就郁闷。

现在见老杨这么好一个人也吃憋，顿时压不住火，开炮了。

他一口气说了很多，说单位存在的问题，说职工面临的困难，反正一个字，大伙儿穷得厉害，你们上头得想辙，得扶持，不然咱们可就玩不下去了。

郭局也不是不知道文化艺术中心的情况，但这事被韩路摆在台面上，还当着大领导的面讲，这不是混蛋吗？

他脸色一沉，喝道：“要钱，你就知道要钱，你韩路行啊，棺材里伸手呐！

就这点财政预算，你们中心每年就两千万，怎么了，不够，不够我就没办法了。

你韩路说这么多废话，想干什么？对了，我记得你们中心的职工以前闹过两次访，还想来一次，先处理你。”

这已经是大发雷霆了，中心众人都心中一凛。

“情况我都知道了。”

黄部依旧是一脸和气，他在听韩路汇报情况的时候很专注，时不时在本子上写上一笔：“韩路，你口口声声说要改革，那么我问你，你觉得该如何改革？”

韩路被他问，心中忽然叫苦，暗想：我也就是替老杨出头，顺带发泄一下心中不满，哪里知道该怎么办？

既然大领导问起，他也不得不硬着头皮道：“既然黄部和郭局今天都在，你们都是我中心的直接领导，我就说句实话。