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第313章 伟大的革命顶尖豪门的护城河接（第11页）

图赫尔的关键。

“我觉得，现在的职业足球越来越复杂，分工也越来越细致，例如数据分析、医疗部门、球探……主教练就像是各个不同部门的一个连接点。”

“所以这个人的性格必须要能够妥善处理好各种复杂的人际关系，而且还要能够不断学习，接受新鲜的事务。”

杨诚说到这里时，冲着弗里克微微一笑。

“根据我的了解，图赫尔在这方面，不如你！”

在杨诚看来，弗里克很像海因克斯。

图赫尔则是有点像瓜迪奥拉。

很难说到底谁更强，只能说，就目前而言，“海因克斯”

更适合杨诚和贝斯沃特中国人。

所以，之前布莱恩·基德圈出了最后的5个人，杨诚就分别给其他4个人打去了电话，表示了感谢，同时也各自赠送了一份厚礼。

只有弗里克得到了面试的机会。

弗里克听到杨诚提到海因克斯的时候，他就生出了共鸣。

因为自己也一直都是这么觉得的。

“我这边现在是没有问题了，如果你也愿意接受这份工作，我们可以随时签约。”

“具体什么时候来上班，就看你要不要去交接一下工作，我们过几天要到美国去参加国际冠军杯，你也可以等到我们返回欧洲时再上任。”

杨诚可谓是相当客气了，给足了礼遇。

弗里克感受到了来自杨诚的重视，当即点头道：“我其实已经跟德国足协和国家队那边沟通好了，我也没什么需要处理的，随时都可以上任！”

“而且，我也希望能够跟随球队进行备战，尽快熟悉业务。”

杨诚显然也乐见如此。

……

签约教练跟球员是不同的。

一般来说，签约教练是不需要对外通知的。

但这次贝斯沃特中国人还是郑重其事地对外官宣了这次的签约。

从俱乐部的官网到社交平台，再到发给各家媒体的通稿，都宣布了跟弗里克的这次合作。

弗里克来到球队之后，职务跟布莱恩·基德一样，都是助理教练。

还有一个比较明显，但没什么人注意的变化，就是比赛时教练席的座位。

可能平时很少有球迷留意到这一点。

教练席的位置是有限的，但同时要坐好几个不同类型的教练和雇员。

例如队医。

但有一点是很明确的，座位越靠近主教练，职务就越重要。

主要是便于在比赛中进行沟通。

弗里克来到球队之后，职务是助理教练，跟布莱恩·基德是一样的。

但在座位安排上，他是坐在杨诚和布莱恩·基德的中间。

而且从他上任的第一天，杨诚在介绍他的时候，就着重强调，如果他没在，弗里克可代表他行使主教练的权限。

弗里克是布莱恩·基德选拔出来的，而且他很清楚杨诚的用意，自然也是支持的。

对于杨诚来说，这些放出的权力，随时随地都能收回。

但这也是他对弗里克的一种考验。

如果他真有本事，那就应该要尽快在球队内部，跟球员建立起足够的信任，树立起自己的威望，团结所有人，这才有机会接班。