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第313章 伟大的革命顶尖豪门的护城河接（第12页）

可如果接不住，那不好意思，他估计在球队里也不会待很长时间。

而整个过渡和交接，不会在一朝一夕内完成，短则两三年，长则不清楚。

当年，奎罗斯以里斯本竞技、阿联酋国家队和南非国家队主教练的身份，到曼联给弗格森当助理教练，除了中途去执教皇马一个赛季外，也是从02年干到08年。

但最终没熬过弗格森，于是他08年就去执教葡萄牙国家队了。

杨诚自问不会像弗格森那样恋栈不去，但他也肯定要充分考验好弗里克，逐步放权，确认没有问题后，才会真正的功成身退。

所有的这一切，杨诚都跟弗里克坦诚。

德国人显然也接受这一点。

其实，在杨诚看来，将来最适合接手贝斯沃特中国人的，是莫德里奇和托尼·克罗斯。

这两个家伙也是真的很有智慧，而且球员的威望没有问题。

如无意外，他们都会在贝斯沃特中国人退役。

尤其是莫德里奇。

功勋队长，退役之后转任主教练，这是一桩美谈。

只可惜，他们现在都还没这么早退。

只有等到将来，找机会再好好培养他们。

弗里克到任之后，立即开始协助布莱恩·基德工作，主要还是熟悉和学习贝斯沃特中国人的训练，以及各种工作流程。

虽说之前也在俱乐部工作过，又带过德国国家队，也接触过拜仁等豪门俱乐部，但弗里克发现，贝斯沃特中国人跟他以前所看到过的所有球队都完全不同。

工作环境、氛围全都不一样。

怎么说呢？

部门很多，但基本都是扁平化管理，效率非常高。

正如杨诚之前所说，主教练是连接点。

这也让弗里克意识到，他身处这个位置，真的特别锻炼人。

压力大，挑战也大，但更重要的还是机会非常难得。

只是上任一天，弗里克在跟杨诚、布莱恩·基德的交流中就透露，自己真的学到了很多东西。

这也让他更加清楚地明白，为什么杨诚要这么挑选接班人了。

以这样一套复杂的体系，贸贸然交给一个陌生的主教练，玩得转吗？

连接点断开，那俱乐部的运转不就卡壳了？

意识到这一点，弗里克工作起来就更加起劲了。

而杨诚也在弗里克参与的第一堂球队内部会议上高调呼吁，要求所有球员和雇员都全身心投入工作，争取在新赛季拿出更好的表现，取得更出色的成绩。

“我想说的是，新的赛季，对于我们贝斯沃特中国人来说，将是一次全新的征程！”

“也会是一次非常重要的转折点！”

“我们必须要打好这一仗！”

所有人都齐声响应。

这也让初来乍到的弗里克感受到了杨诚在这支球队的崇高威望！

这是任何人都无法挑战的！

（本章完）