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第五十四章 强势整顿（二）（第1页）

杨逍说得很认真，神情肃穆，这些话都透着发自肺腑的真诚，他并没有说假话，这些都是他的真实想法。

他不管下面的人怎么想，因为，那根本不重要。

也许在有的人看来，杨逍不过是一个画饼的高手。

新入职一家公司，他只是想要公司稳定，需要正确大多数人的支持，才许以如此优厚的条件，时间一长，便会暴露自己资本家的本来面目。

都是社会人，大家都不会吃画出来的大饼的，只要实实在在的利益，能够拿在手中的利益，才能极大的刺激他们的，嘴上说得多么好听，都没有屁用。

就目前来说，杨逍的表现，相当不错，至少赢得了大多数人的迎合。

只是，将要进行业务重组，重新调岗，还是让不少中层干部，心中惴惴不安。

他们花了不少时间和精力，才走到现在的岗位，杨逍这为老总一来就可能将他们多年的努力，付之一炬，这样子，谁又能平静下来？如果再次从公司的基层干起，他们未必能够承受那样大的落差，因此听到杨逍的安排之后，有的职员，已经开始考虑离职。

毕竟，此处不留爷，自有留爷处。

谁也不会轻易在一棵树上吊死，树挪死人挪活，说不定离开这里，对自己也是另一个机会。

还有的，曾经就是依靠黑石集团的各种关系，安插在飞鸿公司的职员，同样在思考自己接下来是走是留。

曾经，作为涉足一些灰色产业的飞鸿公司，可不是谁都能轻易来去自如的。

这家公司的内幕消息，知道得越多，待遇提上去了，但相应承担的法律风险，也同样再增加。

现在，趁着换老板，还真的是一个非常好的离开机会。

只是，飞鸿公司的待遇，一直就不算差，绝大部分人，终究还是舍不得这一份不菲的收入。

钱多事少离家近，又不沾点责任义务的工作，谁不愿意找？谁又能轻易的找到？大多数人以为，付出就会有收获，但社会现实告诉大家，很多时候，付出也没有收获。

都是成年人，面对现实，做出利于自己的选择罢了，区别仅仅在于，被动还是主动。

这一点，导致自己的心态，也是截然不同。

“两天之内，我会根据目前的实际，拿出最新的调岗方案，还有公司的近期重点任务安排。

到时候，由刘总监督实施，在一周之内，必须完成改革。”

并不想继续长篇大论，能几句话讲清楚，杨逍绝不啰嗦。

在大学当教授的时候，他最受不了的就是没玩没了的文山会海，本来大家都很忙，还坐在一起说废话，浪费时间，简直就是对生命的不负责任。

讲完想说的，他正准备宣布散会，视线突然扫到坐在靠前位置的曹猛身上。

“对了，补充一条，以后公司内严禁染发，少给给整的乱七八糟的，我们飞鸿是正经公司，人也必须是正经人。

穿衣打扮，也要对标上市公司、一流企业，自己要把自己当回事。

刘总，准备一下，为全部员工采购一批统一的工作制服，样式就参考银行，相应的采购方案，在今天下班前提供给我。

你和财务，还有那个谁留下，其他人，散会。”

曹猛先是有点懵，随后便是心中一阵狂喜，能够被杨逍留下来，应该不是坏事。