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第十九章 进入干训班 升职加薪（第1页）

下班后我百无聊赖地走着，到了公告栏看到一大堆人聚集在一起。

走过去看了一下，又有个新的公告下来。

大致是说公司扩大规模生产，面向全厂各部门招培训干部（之前都是面对生产现场，我们这些幕僚单位排除在外的），高中以上文凭，能吃苦耐劳。

我很顺利地通知各项考试及体能测试并进入了干训班，第一个月我是白天在仓库上班，晚上进行理论培训。

第二，三个月除了一定的理论知识学习外，还到各部门进行实习。

很快我以优异的成绩从干训班里毕业，成为一个生产管理者。

从那时起，我如愿地穿上了向往以久的干部服装，我的工资收入有较大的提高。

我很快被分到一个楼面做生产计划管理，主要负责订单计划的排产，进度的追踪等。

“这是刚从我们干训班毕业分过来的。

以后主要负责你这个楼面的生产计划安排等。”

干训班老师将我带到一个生产部经理的旁边说着。

老师尽最大可能的考我在各方面表现很优秀，以便得到经理的认可。

生产部的经理是个女的，只见汗水两鬓湿湿的贴在她的脸上，看起来很疲惫，但是两眼却非常有神采，岁月的风霜在脸上刻下的沟壑却掩饰不住她曾经的美丽。

长期在工厂的打工，给她眼角留下浅浅的鱼尾印迹。

不过，她那浓密油亮的长发，仍是那么乌黑。

眼睛虽是单眼皮，但秀气、明亮。

那高高的鼻梁下经常有力地紧抿着的唇，显示着青零星的活力。

“让他先坐这里，你先回去吧。”

经理对培训老师说。

“好好干，你可是我任职以后最优秀的培训干部。”

老师临走前对我说。

接下来的两周，我像个傻瓜一样，她没有安排我做任务事情，好像没有当我这个人存在一样。

第四天我实在受不了了。

“经理，你好，你看有什么事需要我做的？”

我试探着问她。

“你，你们这些培训干部，就知道点理论，我这里的干部全部从最底层慢慢提升上来的。

理论有个屁用，我分配你工作，你管他们，他们会听你的吗？”

她不耐烦的对我说。

然后理都没有理我就走了。

有一天上午，有个干部找她，说有两张订单是后天要出货的，因现场生产报废了一些，现在材料也没有，同时就算有材料在这两天内也无法赶出来。

我看到她着急的样子，我走上说：“经理，这个事，你交给我处理，不过，你得同各部门的现场干部说一下，全权配合我的工作。”

她看了看半信半疑我说：“你，行，就给你一次机会。”

我从侧面可以看出来她在偷笑。

我想她当时一定会想，反正问题已出来，死马当活马医，就算没有处理，可以将责任向我这里一推。