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第七章 绝对忠诚（第1页）

第七章“我还以为她们会为难你。”

说话的同时，对面的女子递给了她一杯美式咖啡。

“怎么会，我并没有做出让那些姐姐不高兴的事。”

关世理笑了笑接过咖啡，看了一眼眼前的人，不在意地问一下，“谢谢，华主任这次是有什么事吗？”

这样的开门见山的新人倒是少见，没有客气的阿谀奉承，倒是想什么说什么……华晴微微地笑出声，作为本次拥有决定权的h，她全权负责人事招聘工作，总公司招聘了五名新人，融资部、市场部三位，开发技术部两位，而面前这位美丽的女子就是其中一个，其实打门道托关系的还不少，论家世背景，眼前这个女孩相较来说确实是有点普通了。

不过对方竟然是全世界的顶尖名校约翰?霍普斯金商学院特批的推荐函，原本以为只是个不会社交的书呆子，没想到在笔试与面试的双重考验下竟然很轻松得到了近乎满分的超级状态。

不过从现在的角度来讲，说句不好听的，以关世理的实力只作为开发一部叶部长的实习小助理确实有点大材小用了。

华晴一想到这个，就会回忆起当时面试时的情况――面试快要结束的时候，作为主审官的她自然会问及这些新人工作意向。

到关世理的时候，她看着这张优质的笔试成绩，再加上面试上种种优异表现，有点打趣地问着这个完美新人。

“关世理，以你目前所展现给我们的状态，你的胆识和才华正是我们公司所需要的，融资部的财务科长相当赏识你的才能，当然如果你自己早有决定，也希望你慎重考虑。”

要知道，像这样优秀的人才，各部门部长可是挣破头皮抢着要人。

提早就有融资部和财务部的上层向她打点要人了。

“我愿意在开发部。”

华晴话音刚落，对方就立刻回答了，完全是不假思索地回答。

“叶歆叶部长那个部门。”

对方又再次补充了一句，令在场的所有面试官目瞪口呆，这新人是不是脑子秀逗了竟然会选择去开发部，而且还是叶歆在的那一部！

除了华晴其他几位高层心里都是冒出这样的想法。

虽然对方语出惊人，但是华晴并没有立即给予反对。

而是重新看了一遍对方简历，再确认一遍，“关世理，你的专业是金融学。”

“是的。”

“如果你去财务部或者融资部可以直接作为总部管培生进行培养。”

华晴放慢语速，明确地指出眼前这位新人选择上的失误。

“我明白。”

华晴听到对方这样的回答，有点不能理解地抬头看着面前始终保持微笑的新人。

要知道公司总部每年招聘人才计划里只有两个名额是留给管培生的，培训两年可以直接担任高层管理者候选，这样难得的机遇多少人做梦都想获得，而眼前这位留学回国的女孩是不懂体制还是倒时差没解决，这么优渥的条件竟然拒之门外。

“开发一部，即使只是当个实习助理，也愿意？”

华晴望着对方坚定的眼神，没有打算继续劝阻，打趣地询问这位与众不同的女子。

要知道如果真是做足功课的话，都会知道，如果想进技术开发这样的高要求部门，自然是要选择节节攀升的领导高层，比如说二部的部长何清雨。

所以上一个小女生很容易的就被二部挖人了。

眼前这个女子竟会选择一部，更着实有趣。

“当然，我愿意。”

这孩子是铁了心的要进一部啊……“既然这样，就按你的意愿。”

“华主任，怎么能这样草率决定，去一部什么，财务科长那边……”

其他面试官有点看不过去想要阻止她的决定。

“一部正好缺个助理，招聘章程上已经显示了，开发部这次是招两位，一位助理，一位科研人员助理，既然二部已经完成，这是”

我能为叶部长做的唯一一件事了，华晴这样想着，正了正声，“这是理所应当的，不要再争了，如果你们觉得不妥，可以去人事部或者直接去叶部长那要人，我想部长会给出满意的答案。”

原本略带不满的其他面试官听到华晴提到的名字，只能识相地闭上嘴，不再发表任何意见。

胜美生科是赫赫有名的家族企业，而叶歆，是家族企业创始以来，第一个家族以外爬上部长之位的人，是工薪族的典范。

虽然听说她与新上任的董事长不合，这次又因为外资合并的事情而发生失误，但是对方并没有因此而被调出总部，很明显，她是个不好惹的女人。