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第303章 合适之人（第2页）

签订合作协议，并不代表要真的执行。

前世这次会议后，外商合同投资有1000多亿美元，实际执行却只有270亿。

当然，竹下雅人没想过撕毁合约，他只是不想让佳能看出虚实。

真实情况是，15亿美元可能都不够花。

因为子公司星海科技明年不仅要扩大在华电子厂规模，还要建设一座8英寸晶圆厂。

除此之外，子公司星海生活要开启兼并，大规模收购中国食品行业优质公司。

“还是贵公司有魄力，一下子投资这么多。”

“勉强凑合，我们属于晚辈，希望贵公司今后多多照顾。”

与青年交谈的藏重信隆，是佳能在中国的负责人。

他在1985年，就被佳能集团派往中国考察，帮助佳能在中国投资多家代工厂。

“哪里，我们互相关照。

不过真羡慕你们，一来就什么都有。”

藏重信隆第一次来到中国的时候，着实是度过了一段艰苦岁月。

他在津门住了三个月，结果宾馆没有床位，只好睡合作伙伴从医院借来的床。

至于到餐馆吃饭因为没有粮票被拒绝，经常要走路去公司上班等麻烦事，更是数不胜数。

可以说，是真真正的吃遍了各种苦。

这个话题有些沉重，青年一时之间不知道该怎么接。

这时，藏重信隆意识到自己貌似是说错话了。

连忙笑着补救道：“不好意思，年龄大了就喜欢感慨。

那什么，如果贵公司有需要帮忙的地方，我一定不会推迟。”

“嗯，好，谢谢藏重社长。”

青年确实有许多事想让这位佳能中国区负责人帮忙，但这里人多眼杂，不适合谈论。

他准备等事情结束，单独进行宴请，顺便小小的试探一下。

从下个月开始，星海集团将在中国区进行更大规模投资。

但现在的临时负责人林清浅年龄太小，管理经验不足。

眼下的小规模还好，规模

本章未完，请翻下一页继续阅读.........扩大后容易出现问题。

因此需要选一位有经验，并且很了解中国社会的负责人。

竹下雅人很看好藏重信隆，希望挖角成功。

接下来一连数天，青年每天都找藏重信隆吃饭。

直到他忍不住问：“竹下会长是有什么事吗？”

青年这才点头回应，“没错，是有一点事。”

“我们集团在中国缺少一位负责人，我希望你可以过来帮忙。”

随后竹下雅人也不给他反驳机会，干脆利落的说。

“年薪6000万日元，这是我们集团可以承担的基本薪资。”