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第290章 目标要放的多放的长远（第1页）

，，！

联鑫副总姜鑫的一句话，犹如一道电流，从勒一水的左耳进，右耳出。

脑袋仿佛像被电了似的有些发晕，心跳也漏了半拍。

在新普不知何时曾放下的执念，如今被姜鑫的一句话，再次激活。

如果是之前的联鑫，这个职位他完全不在乎。

可如今的联鑫，足以让他动心。

甚至比最初在新普时的渴望，还要强烈。

以目前联鑫的研发团队的人才储备，完全可以预测到未来几年的光景，绝对是健康良好的。

而且，在今天办理入职前。

鹿旻月有意无意的向他透露了部分岗位的招聘信息，以及所招募的人员资料。

从资料上看，不是高学历就是行业资历颇深的大拿，几乎都是医疗行业知名的存在。

而这些人的级别，基本都是新普不敢接触的人，换句话说，是出不起高薪聘请。

勒一水隐约的从中猜测到了姜鑫接下来的下一步动作。

或者说是目标。

但在他的内心，仍在怀疑自己的这种有些不切实际的猜测。

因为，那并不是能容易做到的事情。

对于，将联鑫打造成医疗器械龙头企业的这个想法，他暂时先保留一个问号。

要知道，想要走到这一步，需要的不光是时间的积累和行业市场的磨砺。

作为陪同着新普一路走来的勒一水，其中的艰难困阻，是非常清楚的。

企业，不论是在品牌、质量、技术、市场分析、销售渠道和用户口碑等多个方面，都要具备优势。

且这些优势并不完全是能靠时间的积累所能进阶的，更不是靠勤能补拙的努力所能提升的。

而新普，在它最辉煌的时候，也未能进入行业前十。

在勒一水看来。

现阶段的联鑫，正处于人才体系的搭建过程。

正朝着步入公司化运作，靠团队能力驱动公司运转的方向发展。

距离龙头企业还太过遥远。

即便是行业前十的高度，也要至少保持现阶段稳步发展的趋势五年以上的时间才能达到。

同时，排在该行业前十的企业，在五年内，发展停滞，且有所衰退。

可这在别人看似需要很长时间，甚至可能一辈子都或许完不成，达不到的高度。

对姜鑫而言，好像并没那么难。