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第290章 目标要放的多放的长远（第2页）

人工成本作为企业不可避免地支出，在他这里，却成了他的财富资源。

只要人越来越多，财富便可取之不尽，用之不竭。

还有，多少钱的工资他都开得起。

相对应得，什么段位的人，他都可以聘请。

一切用人脑，用人力花费精力去做，去完成得事情，对他来说，是一本万利。

人才，是一切创新和成就的源泉。

技术，是实力的厚度和可靠性，是支撑起前沿探索和实现人才价值的坚实基础。

科技，是发展的方向和视野，是对未知领域的探索和对现有边界的突破。

当联鑫汇聚了大批超群的人才时，他们用最硬核的技术，勇攀最前沿的科技。

到那时，会怎样？汪雨善，九通医科大学二级教授。

姜鑫已经连续三个月给他发放了薪资。

目前，他在联鑫挂有医疗高级顾问的职称。

虽然他从未到过联鑫，但他一直在与研发蒋云杰保持着随时沟通。

包括九通科技大学，位应生，蒋云杰的博士生导师。

都是姜鑫起初为联鑫未来人才招聘，特意去九通医科和科技大学资助时所找到的人。

眼下世道，给钱送礼是行贿。

那开高工资不算吧。

既让人发光发热，又能体现个人价值，还能一劳而获百利。

谁会拒绝呢？医疗加科技的结合，让联鑫的产品才能不断修复bug改良性能，攻破一个个难题，彻底突破瓶颈，继而开发各种专利。

未来，还有更长，更多的路要走。

而让联鑫成为医疗器械的龙头企业，只是姜鑫众多目标中的一个目标之一。

自一千多万到账的那一天。

他想了很多。

拥有这种条件的自己，还有什么不敢想，不敢做的？别人做不好的，他来做。

别人能做的，他要做的比任何人都要好。

而这么多从0到1的新项目，自然要让勒一水当他的先锋官了。

姜鑫拿了几份产品彩页，散铺在了茶几上，花花绿绿，密密麻麻。

这些，是他明年的计划。

希望能逐个落实下去。

明年网站一上线，其载人数量，一定会涨的很快。