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第三十章 组织调研（三）（第1页）

这两天还是要忙，组织调研依然是不变的主题。

前面走了好几个社区，都是跟礼玉娇，后面则有好几个社区需要继续走。

当然总体上来说还是很顺利。

唐奕觉得比较有收获，其他几个社区有的比较偏需要橹主任出马。

奇怪的是唐奕跟橹主任在一起有一种说不出的舒适。

橹主任话多，却并没有给人压迫的感觉，橹主任熟悉却并没有给人跋扈的感觉。

“我以前基本上每个社区都呆过，没事的时候就下来跟他们聊聊。

恩，他们都很招待我，好茶老烟不在话下。”

“那么，你这是腐败的表现。”

“腐败谈不上，就是一杯清茶，一根好烟。

你以为全是瞎侃，也谈工作。

要不怎么说从群众中来，到群众中去，我就是具体的践行者。”

“那么，你很悠哉。”

唐奕接着话。

“悠哉游哉，反正什么事不用那么刻板，不然让底下的人厌恶你，疏远你。”

“那么，你很懂得笼络人心？”

橹主任哈哈一笑，“其实，这叫做依附民心。

你开心，我也开心。”

“走，咱们先去宝盛里，然后再去信科院，这两个比邻。”

我们是带着任务的，橹主任由是说。

唐奕于是跟上橹主任的脚步。

橹主任一路上也是说个不停，偶尔，唐奕会提话题，主动提问。

访谈一如之前的节奏进行，有了橹主任做“开路先锋”

，竟比之前的效率要提高好几倍。

“宝盛里这个社区比较先进。

党政一把手比较干练，社区主任原来在国有企业上班，是之前的三八红旗手，我们之前是同事，来到社区之后做了很多有益的工作，社区几次被评为先进，像卫生等各方面的工作都搞得比较突出。”

说着我们就到达社区门口，社区工作人员见到橹主任果然很欢迎。

橹主任来了之后却只顾着跟人聊天，把唐奕放在一边，任他自个访谈。

然而，对唐奕来说这并不是什么难事，我来接吧，对于唐奕来说这是分内之事，但橹主任只是带领的任务。

拿起访谈提纲开始有条理地访谈，没有相对剥夺感。

橹主任坐在靠椅上分明很自在，貌似周围的事对他一点影响也没有。

约摸进行了四十分钟，访谈堪堪结束，然而让唐奕“失望”

的是，橹主任还在那边边抽边谈，没有结束的意思。

但很快回转过来，告别社区带领唐奕一起走。

唐奕觉得很奇怪，为什么橹主任有这么好的心态，常常把唐奕放在一边，或者他只是想把这件事情撇在身外，或者他过于自信，还好唐奕接的来。