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第556章 管理层平稳过渡业务无缝衔接（第3页）

“艳红，忙吗？不打扰的话，过来喝杯茶？”

韩丽梅的声音透过电话传来，平和如常。

“不忙，姐，我马上过来。”

张艳红放下电话，轻轻舒了口气。

她知道，姐姐一定有话要说，或者，只是想看看她第一次主持高管会议后的状态。

她来到隔壁的董事长办公室。

这里的格局几乎没变，但韩丽梅的大办公桌上，以往堆积如山的待批文件已经不见了，取而代之的是几本翻开的书籍、一些战略报告和一杯清茶。

阳光透过百叶窗，在木地板上投下温暖的光斑。

韩丽梅正站在窗前，看着楼下的车水马龙，听到脚步声，转过身来，脸上带着温和的笑意。

“会开得怎么样？”

她问道，示意艳红在会客区的沙发坐下，自己则动手泡茶。

“挺顺利的。”

张艳红在姐姐对面坐下，接过茶杯，“大家都很专业，讨论也很充分。

陈总那边……”

“陈副总提了我一句，是吧？”

韩丽梅了然一笑，手法娴熟地斟茶，茶香袅袅，“我听到了。

你处理得很好。

不卑不亢，既尊重历史，又着眼当下，还引导了更深度的思考。

他这个人，能力是有的，就是有时候习惯性地依赖过去的路子。

你点一下，他就能明白，也会调整。”

张艳红点点头，心里最后一丝关于处理是否得当的疑虑也消散了。

姐姐虽然不在会议室，但显然关注着。

“我只是觉得，尊重前辈和立足当下做好决策，并不矛盾。”

“不仅不矛盾，而且必须兼顾。”

韩丽梅将茶杯推到她面前，语气平和而深邃，“平稳过渡，不是一切照旧。

业务无缝衔接，更不是机械重复。

真正的平稳，是在变化中保持内核的稳定；真正的无缝，是新旧动能转换时不发生卡顿甚至倒退。

你现在要做的，就是在肯定和继承过去成功经验的基础上，注入新的思考、新的活力，带领团队去适应新的市场环境，解决新的问题。

这其中的分寸，需要你在实践中不断揣摩。”

她顿了顿，看着妹妹：“就像刚才会议上，你对各个业务的提问和把握，已经很有章法了。

这说明过去两年的历练没有白费。

继续保持这种状态，相信你的团队，也相信你自己的判断。

大的战略方向，董事会层面我们已经反复推敲过。

日常运营和战术决策，你现在是ceo，要有绝对的权威和担当。

遇到拿不准的，我们可以讨论，但最终决策在你。”

这番话，既是定心丸，更是清晰的授权重申。